Контрольная работа по "Безопасности жизнедеятельности"

     3) Нормы и правила, стандарты по специальной охране труда женщин, подростков и лиц с пониженной трудоспособностью.

     4) Правила и нормы, стандарты, регламентирующие деятельность органов госнадзора, административного и общественного, в области охраны труда.

     5) Правила и нормы, предусматривающие ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

      Охрана  труда в правилах, нормах, стандартах включает определенные категории, которые  оценивают либо условия труда, либо обязанности работников.

     Производственный  процесс – это всякое действие человеческого фактора, направленное на производство материальных и духовных благ.

     Исполнитель, работающий – человеческий фактор, участвующий в производственном процессе.

     Риск  – появление в течение производственного процесса нежелательных явлений или процессов.

     Рабочая зона, сфера труда – это совокупность физических, химических, биологических и психофизиологических условий, в которой исполнитель выполняет производственное задание.

       Фактор риска – собственные факторы элементов системы (исполнитель, производственное задание, средства производства, рабочая зона), которые при изменении своих параметров могут привести к несчастным случаям или профессиональным заболеваниям. Рабочая зона – это часть пространства производственного помещения высотой 2 метра над уровнем пола или место, где находится рабочее место.

     Опасный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях приводит к травме или к резкому снижению работоспособности.

     Вредный производственный фактор – это такой фактор риска, который при воздействии на работающего при определенных условиях, приводит к заболеванию или к производственному заболеванию.

     Предельно допустимая концентрация (ПДК) – это такая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны,  которая независимо от времени нахождения работающего в ней не влияет на его здоровье и даже на его потомков.

     Несчастный  случай – насильственное воздействие на человека опасного производственного фактора при выполнении своих обязанностей или производственного задания, которое привело к снижению работоспособности более чем на 1 день. 
 

       Управление охраной труда

     -под  ней понимают подготовку, принятие  и реализацию мероприятий по  осуществлению организационных,  технических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности человека в процессе труда.

     Задачи  управления:

     • Обучение работающих безопасности труда

     • Обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий, сооружений

     • Нормализация санитарно-гигиенических условий труда, создание оптимальных режимов труда и отдыха рабочих, организация лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания рабочих.

     . Закон ПМР об охране и безопасности  труда.

     Данный  закон является фундаментальным док-том всей системы ОТ

     Статья 1. Понятие Охраны Труда (ОТ).

     ОТ  представляет собой действующую  на основании соответствующих законодательных  и иных нормативных актов систему  социально-экономических, организационно-технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

     Статья 2. Право на ОТ.

     Граждане  ПМР и иностранные гр. А также  лица без гражданства имеют право  на ОТ.

     Статья 4. Основные принципы государственной политики.

     1. единство действий министерств,  служб, ведомств, юр лиц направленных  на улучшение условий труда,  предупреждения производственного  травматизма и профессиональных заболеваний.

     2. Приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности.

     3. Установление единых требований  в области ОТ для всех предприятий вне зависимости от форм собственности.

     4. Осуществление независимого и  действенного надзора за повседневным  выполнением требований ОТ.

     5. Участие государства в финансирование ОТ

     6. Бесплатное обеспечение работников спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием.

     7. Расследование и учет несчастных  случаев на производстве.

     Статья 8. Обязательный медосмотр и ограничение допуска к работе по состоянию здоровья.

     Предприятие обязано организовывать проведение предварительного, при заключении трудового  контракта, и периодический в  течении действия контракта медосмотра, в соответствии с порядком установленным органами здравоохранения. На время прохождения медосмотра за работником сохраняется рабочее место, должность, зарплата.

     Запрещается привлечение или допуск работников в том числе с их согласия к работе, которая по заключению медицинских органов, противопоказанной по состоянию здоровья.

     Статья 9. Социальное и личное страхование работников от несчастных случаев на производстве.

     Работники предприятия подлежат обязательному  соц. страхованию от несчастных случаев  на производстве в порядке и на условиях установленных законодательством. Категории лиц, работающие в условиях повышенной опасности, подлежат обязательному личному страхованию. Работодателем, размеры страховых сумм определяются коллективным договором.

     Статья 10. Запрещение допуска к работе лиц, не имеющих необходимой проф. подготовки.

     Запрещается допуск к работе лиц, не имеющих необходимой проф. подготовки, не имеющих обучение и проверку знаний по охране труда.

     Статья 18. Управление охраной труда на предприятии и обязанности сторон участвовать в трудовом процессе.

     Предприятие обязано обеспечить:

     1. безопасность зданий, сооружений, тех.  процессов и оборудования.

     2. Обучение и инструктаж работников, проверку знаний по ОТ.

     3. Оптимальные режимы труда и  отдыха.

     4. Приведение санитарно – гигиенических  условий труда в соответствии  с действующими нормативами.

     5. Бесплатная выдача средств индивидуальной  защиты, спецодежды в установленные  сроки и в необходимом ассортименте.

     6. Расследование и учет несчастных  случаев.

     7. Обеспечение здоровых и безопасных  условий труда возлагается на  руководителя предприятия.

     Работник  обязан:

     1. соблюдать правила, инструкции, положения  и приказы по ОТ с которыми он ознакомлен.

     2. Приступать к работе в таком  состоянии трудоспособности, чтобы  не подвергать опасности себя  и окружающих.

     3. Немедленно извещать своего руководителя  о происшедших авариях, несчастных  случаях и ситуациях, которые, по его мнению, угрожают жизни и здоровью окружающих.

     4. Не разрушать, не демонтировать,  не ломать защитные ограждения  и блокировки к ним. Не предпринимать  любые действия, приводящие к  снижению уровня безопасности.

     Статья 19. Служба ОТ на предприятии.

     На  предприятии создается служба ОТ, которая действует в соответствии с типовым положением. По своему статусу служба приравнивается к основным технологическим подразделениям и подчиняется руководителю предприятия.

     Службу  ОТ возглавляет старший инженер  по ОТ , в подчинении которого находится от 1до 5 инженеров по ОТ в зависимости от списочного состава коллектива и особенности технического процесса. Запрещается привлечение работников службы ОТ к работам не свойственным их профессиональным обязанностям. В случаях развития аварийной ситуации работники службы ОТ имеет право приостанавливать работы. Служба ликвидируется только при ликвидации предприятия.

     Статья 21. Подготовка специалистов и обучение работников по ОТ.

     ГОСТ 12.0.004-90 – организация обучения безопасности труда .

     В соответствии с этим ГОСТом обучение безопасности труда на предприятиях, производящейся в виде инструктажей по ОТ.

     Различают 5 видов инструктажей:

     1. Вводный инструктаж – проводится инженером по ОТ со всеми вновь принятыми на предприятии, в независимости от стажа, квалификации, по разработанным и утвержденным инструкциям. Он включает основные вопросы обеспечения безопасности на всем предприятии в целом, зоны потенциальной опасности , средств индивидуальной защиты, правила внутреннего трудового распорядка, способы перемещения по территории предприятия. Данный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа и в личной карточке работника. Журнал содержит следующую информацию: анкетные данные работника, подписи инструктируемого и инструктирующего, номер инструкции, дата.

     2. Первичный инструктаж на рабочем  месте проводится на конкретном  рабочем месте мастером, бригадиром  и начальником цеха по утвержденным инструкциям на все виды работ выполняемых на этом месте. Инструктаж регистрируется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и в личной карточке работника, которая остается у инструктирующего. В зависимости от специальности работника, он может находится под наблюдением 7-10 дней прежде чем получит допуск к самостоятельной работе, о допуске к работе делается пометка в журнале регистрации инструктажа на раб месте.

          Примечание:

     Освобождаются от прохождения первичного инструктажа  на рабочем месте лица, не связанные  с хранением, переработкой сырья  и материалов, не занимающиеся эксплуатацией, ремонтом и обслуживанием оборудования.

     Перечень  этих лиц утверждается руководителем  предприятия по согласованию с профкомом.

     3. Повторный инструктаж проводится  со всеми работниками индивидуально  или коллективно на каждом  рабочем месте мастером или  бригадиром. Проводится периодически (не реже 1 раза в год). Целью  инструктажа является закрепление  знаний и навыков по охране  труда. Инструктаж проводится  по инструкциям и регистрируется  в журнале регистрации инструкции  на рабочем месте.

     4. Внеплановый инструктаж проводится  со всеми рабочими в случаях  изменения требований законодательства  об ОТ, введения новых инструкций. Изменения технического оборудования и процесса, по факту происхождения несчастных случаев.

     5. Целевой инструктаж проводится  при выполнении разовых работ,  не свойственных основному профилю  работника и при выполнении  работ, на которые оформляется  наряд-допуск.

         Инструкция по охране труда

     Инструкция  по О.Т. является основным документом для  допуска работника к работе. В  ней отражены основные термины безопасности, позволяющие предотвратить развитие предаварийных ситуаций и комплекс действий до, во время и после  работы и в чрезвычайных ситуациях.

     Инструкция  различается для конкретного рабочего места, вида работ мастером (бригадиром, руководителем структурного подразделения). После согласования с профкомом и службой ОТ инструкция утверждается руководителем предприятия. Утверждение инструкции регистрируется в службе ОТ и с этого момента вступает в силу.