Естественное и искусственное освещение

 

1.1 Естественное и искусственное освещение.

Свет является естественным условием жизни человека, необходимым для  сохранения здоровья и высокой производительности труда, и основанным на работе зрительного  анализатора, самого тонкого и универсального органа чувств.

Свет представляет собой видимые  глазом электромагнитные волны оптического  диапазона длиной 380-760 нм, воспринимаемые сетчатой оболочкой зрительного  анализатора.

В производственных помещениях используется 3 вида освещения:

-естественное (источником его является солнце);

-искусственное (когда используются только искусственные источники света);

-совмещенное или смешанное (характеризуется одновременным сочетанием естественного и искусственного освещения).

Совмещенное освещение применяется  в том случае, когда только естественное освещение не может обеспечить необходимые  условия для выполнения производственных операций.

Действующими строительными нормами  и правилами предусмотрены две  системы искусственного освещения: система общего освещения и комбинированного освещения.

Естественное освещение создается  природными источниками света прямыми  солидными лучами и диффузным  светом небосвода (от солнечных лучей, рассеянных атмосферой). Естественное освещение является биологически наиболее ценным видом освещения, к которому максимально приспособлен глаз человека.

В производственных помещениях используются следующие виды естественного освещения:

-боковое - через светопроемы (окна) в наружных стенах

-верхнее - через световые фонари в перекрытиях

-комбинированное - через световые фонари и окна.

В зданиях с недостаточным естественным освещением применяют совмещенное  освещение - сочетание естественного  и искусственного света. Искусственное  освещение в системе совмещенного может функционировать постоянно (в зонах с недостаточным естественным освещением) или включаться с наступлением сумерек. Искусственное освещение на промышленных предприятиях осуществляется лампами накаливания и газоразрядными лампами, которые являются источниками искусственного света. В производственных помещениях применяются общее и местное освещение. Общее - для освещения всего помещения, местное (в системе комбинированного) - для увеличения освещения только рабочих поверхностей или отдельных частей оборудования.  Применение не только местного освещения не допускается.

Световой поток, падающий на поверхность, частично отражается, поглощается или  пропускается сквозь освещаемое тело. Поэтому световые свойства освещаемой поверхности характеризуются также  следующими коэффициентами:

-коэффициент отражения - отношение отраженного телом светового потока к падающему;

-коэффициент пропускания - отношение светового потока, прошедшего через среду, к падающему;

-коэффициент поглощения - отношение поглощенного телом светового потока к падающему.

К гигиеническим требованиям, отражающим качество производственного освещения, относятся:

-равномерное распределение яркостей в поле зрения и ограничение теней;

-ограничение прямой и отраженной блесткости;

-ограничение или устранение колебаний светового потока.

Равномерное распределение яркости  в поле зрения имеет важное значение для поддержания работоспособности  человека. Если в поле зрения постоянно  находятся поверхности, значительно  отличающиеся по яркости (освещенности), то при переводе взгляда с ярко- на слабоосвещенную поверхность  глаз вынужден переадаптироваться. Частая переадаптация ведет к развитию утомления зрения и затрудняет выполнение производственных операций.

Степень неравномерности определяется коэффициентом неравномерности - отношением максимальной освещенности к минимальной. Чем выше точность работ, тем меньше должен быть коэффициент неравномерности.

Чрезмерная слепящая яркость (блесткость) - свойство светящихся поверхностей с  повышенной яркостью нарушать условия  комфортного зрения, ухудшать контрастную  чувствительность или оказывать  одновременно оба эти действия.

Местное освещение предназначено  для освещения рабочей поверхности  и может быть стационарным и переносным, для него чаще применяются лампы  накаливания, так как люминисцентные лампы могут вызвать стробоскопический  эффект.

Аварийное освещение устраивается в производственных помещениях и  на открытой территории для временного продолжения работ в случае аварийного отключения рабочего освещения (общей  сети). Оно должно обеспечивать не менее 5% освещенности от нормируемой при  системе общего освещения.

1.2 Источники света

Свет, как  естественный, так и искусственный, играет важную роль в жизни человека, влияя через зрительное восприятие на его эмоциональное состояние  и работоспособность. Поэтому источники  искусственного освещения призваны способствовать созданию приемлемой световой среды для людей, находящихся  в помещении: отдыхающих или занимающихся каким-либо видом деятельности.

Для того, чтобы правильно спланировать систему освещения всего дома или его отдельных помещений, важно хотя бы приблизительно представлять себе, из чего складывается так называемый световой климат.

Одна из главных задач искусственного освещения - достижение соответствия уровня освещенности той или иной функциональной зоны, рабочей поверхности или  помещения определенному нормируемому уровню. Уровень освещенности должен быть тем выше, чем сложнее вид  выполняемой работы. Так, для работы за компьютером необходим уровень  освещенности примерно 300 - 400 лк, для  чтения - 200 - 300 лк, а, например, для шитья  черной ткани черными нитками - до 3000 лк.

Насыщенность помещения светом можно считать достаточной, если не возникает желания добавить или  убавить света. Для обычных ламп накаливания мощность источников света  должна составлять не менее 20-25 Вт/кв.м, для галогенных и люминесцентных ламп - 10-15 Вт/кв.м. Однако равномерность  освещения может вызвать психологический  дискомфорт, быстрое утомление, поэтому  во всех жилых и рабочих помещениях желательно предусмотреть несколько  разных источников света.

 

 

 

 

2.Мероприятия по обеспечению безопасности работ в электроустановках

Защитные меры включают в себя мероприятия  и средства. Мероприятия подразделяются на организационные и технические. Для обеспечения безопасности работ  в действующих электроустановках  должны выполняться следующие организационные  мероприятия:

• назначение лиц, ответственных за организацию и безопасность производства работ;
• оформление наряда или распоряжения на производство работ;
• осуществление допуска к проведению работ;
• организация надзора за проведением работ;
• оформление окончания работы, перерывов в работе, переводов на другие рабочие места.

Для обеспечения безопасности работ  в электроустановках следует  выполнять технические мероприятия:

• отключение установки (части установки) от источника питания;
• проверку отсутствия напряжения;
• механическое запирание приводов коммутационных аппаратов, снятие предохранителей, отсоединение концов питающих линий и другие меры, исключающие возможность ошибочной подачи напряжения к месту работы;
• заземление отключенных токоведущих частей (наложение переносных заземлителей, включение заземляющих ножей);
• ограждение остающихся под напряжением токоведущих частей, к которым в процессе работы можно прикоснуться или приблизиться.

Средства защиты от поражения электрическим  током и электрической дугой  целесообразно подразделять на средства, предупреждающие прикосновение  человека к опасным элементам  электроустановок, и средства, обеспечивающие защиту при прикосновениях как к токоведущим, так и к нетоковедущим частям, оказавшимся под напряжением (табл. 1).

Таблица 1

Средства защиты от поражения  электрическим током

Средства,предупреж-дающие прикоснове-ние к токоведущим частям	Средства, защищающие при прикосновении
	к токоведущим частям	к нетокове-дущим частям	к токоведущим и нетоковедущим частям
Коллективные
изоляционные покрытия, оболочки, ограждения	Устройства заземления токоведущих  частей, устройс-тва выравнива-ния потенциала	Устройства защитного заземления, зануления	Устройства защитного отключения, разделяющие трансформаторы, источники мало-го напряжения
Индивидуальные
накладки, колпаки, каски, пояса монтерские, канаты страховочные, штанги, клещи, указатели напряжения	ковры,подставки, боты,галоши, кабины,площадки, лестницы,подъемники телескопические, инструмент слесарно-монтажный		перчатки

3. Обеспечение работников спецодеждой. Постановление Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51 
"Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального  развития Российской Федерации (пункт 8.13), утвержденным постановлением Правительства  Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального  развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Правила обеспечения  работников специальной одеждой,  специальной обувью и другими  средствами индивидуальной защиты  согласно приложению. 
Действие Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных настоящим постановлением, распространяется на работников всех организаций независимо от форм их собственности и организационно-правовых форм, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемых постановлениями Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

В связи с принятием  настоящего Постановления на территории Российской Федерации не применяется  Инструкция о порядке обеспечения  рабочих и служащих специальной  одеждой, специальной обувью и другими  средствами индивидуальной защиты, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и  Президиума ВЦСПС от 24 мая 1983 г. N 100/П-9, с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлениями  Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС  от 21 августа 1985 г. N 289/П-8 и от 24 марта 1987 г. N 177/П-4.

 

Министр труда 
и социального развития РФ С.Калашников

Зарегистрировано в Минюсте  РФ 5 февраля 1999 г. 
Регистрационный N 1700

 

Приложение 
к постановлению Минтруда РФ  
от 18 декабря 1998 г. N 51

 

Правила 
обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты 
(утв. постановлением Минтруда РФ от 18 декабря 1998 г. N 51)

 

I. Общие положения

В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации  на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных  условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 
Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя (статьи 212 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации). 
К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). 
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономики относятся производства, цехи, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности организаций и их организационно-правовых форм. 
Примеры: 
а) рабочим, занятым в производстве облицовочных материалов из природного камня, независимо от того, в организациях какой отрасли экономики находится это производство, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, организаций стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности; 
б) станочнику, занятому механической обработкой металла, независимо от того, в какой организации он работает, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств. 
3. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах. 
Пример: аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, средства индивидуальной защиты должны выдаваться в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. 
Этой же категории рабочих, занятых на подземных горных работах в горнодобывающей промышленности, бесплатная выдача средств индивидуальной защиты должны производиться согласно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности. 
4. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих. 
5. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов: комбинезон хлопчатобумажный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или халатом и наоборот, костюм хлопчатобумажный - полукомбинезоном с рубашкой (блузой) или сарафаном с блузой и наоборот, костюм суконный - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, костюм брезентовый - костюмом хлопчатобумажным с огнезащитной или водоотталкивающей пропиткой и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами резиновыми и наоборот, ботинки (полусапоги) кожаные - сапогами кирзовыми и наоборот, валенки - сапогами кирзовыми и наоборот, фартук прорезиненный - фартуком из полимерных материалов и наоборот, рукавицы - перчатками и наоборот, перчатки резиновые - перчатками из полимерных материалов и наоборот, вачеги - перчатками теплостойкими из синтетического материала и наоборот, нарукавники пластикатовые - нарукавниками из полимерных материалов и наоборот. 
6. В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как жилет сигнальный, предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник,каска, наплечники, налокотники, самоспасатели (в том числе аварийно-спасательное средство типа "капюшон защитный "Феникс", газодымозащитный комплект универсальный и другие), антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. 
7. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с настоящими Правилами, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.