Отчет по практике в ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»

Дата добавления: 24 Ноября 2011 в 08:29
Автор работы: Пользователь скрыл имя
Тип работы: отчет по практике
Скачать (28.05 Кб)
Работа состоит из  1 файл
Скачать документ  Открыть документ 

отчет по произв.doc

  —  131.00 Кб

   МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

   ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

   ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА 
ИНСТИТУТ ЗАОЧНОГО И ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ 
КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   ОТЧЕТ

   по  учебно-ознакомительной практике

   студента 4 курса группа  ДГУ- 07-008 

   Бабынина  Нина Владимировна

   Проходила практику в государственном комплексном учреждении Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник» 
 
 
 
 
 

   Научный руководитель практики

   _____________________________ 

   Непосредственный  руководитель

  Фида Людмила Владимировна  

    
 
 
 
 

                                               Владивосток 2011

 

Содержание

 
    Введение
3
1
    Анализ и  описание ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»
4
 
    1.1 Структура и направления деятельности Учреждения
4
 
    1.2 Штатное расписание
6
 
    1.3 Перечень  услуг, осуществляемых государственным  учреждением
7
2
    Организация деятельности ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН  «Родник»
8
 
    2.1 Планирование  деятельности учреждения социального обслуживания
8
 
    2.2 Аналитико-информационная  деятельность учреждения социального  обслуживания. Информационная система в учреждении
8
 
    2.3 Методы деятельности  специалиста социальной работы
9
3
    Общие принципы работы с населением
10
 
    3.1 Клиент социальной  службы
10
 
    3.2 Практика  социальной работы с семьей  в учреждении социального обслуживания
11
 
    3.3 Основные  этические правила взаимоотношений
11
 
    Заключение
15
 
 

 

Введение 

     Учебно-ознакомительная  практика имеет своей целью более глубокое усвоение вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки специалистов, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучаются в рамках учебного плана по специальности «Государственное и муниципальное управление», проверку умения использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.

     Продолжительность практики - две недели 6-18.01.2011.

     В течение первой недели практики я  изучала организационно-управленческую структуру государственного комплексного учреждения, общие принципы системы управления организацией, методику работы с персоналом, на основе должностных инструкций ознакомилась с обязанностями руководителя и работников, изучала общие принципы работы с населением.

     В течение второй недели практики я  ознакомилась с мониторингом деятельности организации, с формами сотрудничества с другими организациями, провела анализ системы самоконтроля организации, подводила итоги, готовила отчет.

     Учебно-ознакомительная  практика проходила на базе ГКУ Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник»

     Структурными  подразделениями Учреждения являются:

      - отделение организационно-методическое;

  • отделение срочного социального обслуживания и адресной помощи;
  • отделение психолого-педагогической помощи семье и детям;
  • отделение социальной помощи на дому;
  • отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья;
 

 

    1. Анализ  и описание ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»
 

     1.1 Структура и направления деятельности Учреждения

     Полное  наименование на русском языке:

     Государственное комплексное учреждение Амурской области «Зейский комплексный центр социального обслуживания населения «Родник».

     Сокращенное наименование на русском языке: ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»

     Предпосылками открытия Центра явились: ухудшение жизни социально-незащищенных категорий граждан, закрытие предприятий бытового обслуживания вследствие приватизации, предоставление социально-бытовых услуг льготной категории граждан и тем самым решение их бытовых и социальных проблем, приближение социально-бытовых услуг к месту жительства граждан и другие.

     Данное  учреждение создано в целях оказания семьям и отдельным гражданам, находящихся в трудной жизненной ситуации, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального положения, а также психологического статуса.

     Деятельность  учреждения осуществляется по трем направлениям:

     - решение общих вопросов социальной  поддержки граждан;

     - социальная поддержка семьи, женщин  и детей;

     - социальная поддержка граждан пожилого возраста и инвалидов.

     Социальное  обслуживание граждан, находящихся  в трудной жизненной ситуации, осуществляется путем предоставления им социальных услуг, предусмотренных перечнем гарантированных государством социальных услуг.

     Структурными подразделениями ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»являются:

     - отделение организационно-методическое;

  • отделение срочного социального обслуживания и адресной помощи;
  • отделение психолого-педагогической помощи семье и детям;
  • отделение социальной помощи на дому;
  • отделение реабилитации детей с ограниченными возможностями здоровья;

     Отделение организационно-методическое предназначено для создания банка данных о гражданах, обратившихся в Учреждение, а также об организациях и физических лицах, оказывающих социальную помощь и поддержку гражданам (семьям), составления «социального паспорта» г. Зея и Зейского района, организации сотрудничества с другими учреждениями, а также муниципальными образовательными учреждениями города и района, освещение в местных средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, граждан пожилого возраста и инвалидов, издание памяток, буклетов и других информационно-просветительских материалов по различным социально-правовым вопросам деятельности Учреждения.

     Отделение срочного социального обслуживания предназначено для оказания разовой срочной социальной поддержки пенсионерам и инвалидам и другим категориям населения, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Срочное социальное обслуживание осуществляется специалистами по социальной работе по месту жительства в сельских поселениях, которые информируют население о видах и формах социального обслуживания, государственной социальной помощи и мерах социальной поддержки; выявляют на территории поселения и ведут учет граждан пожилого возраста и инвалидов и других категорий граждан, нуждающихся в мерах социальной поддержки, оказывают помощь в сборе и подготовке документов для их предоставления; ведут прием граждан, проводят обследование социально-бытовых условий проживания, материального положения граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, определяют характер необходимой гражданам помощи и принимают меры для ее оказания; выдают гуманитарную и другие виды помощи.

     Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям создано с целью оказания гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, содействия в восстановлении способности к жизнедеятельности в социальной среде, психологической помощи и поддержке родителям, несовершеннолетним, кандидатам в опекуны и семьям с опекаемыми детьми, неорганизованным дошкольникам, детям «группы риска». Также отделение организует и проводит просветительскую и профилактическую работу по вопросам здорового образа жизни, безопасного поведения, профилактике насилия и другим социальным вопросам. Сотрудники отделения тесно сотрудничают с УСЗН, ОВД ПДН, ЦРБ, детской поликлиникой, отделом опеки и попечительства города и района и др. на базе отделения организуются группы дневного пребывания: «Росток» (для неорганизованных дошкольников) и «Радуга» (для детей «группы риска» 7-12 лет).

     Отделение социальной помощи на дому создано для постоянного или временного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебной медицинской помощи в надомных условиях пожилым и одиноким гражданам, нуждающимся в посторонней помощи, в следствии частичной или полной утраты способности к самообслуживанию.

     Отделение реабилитации детей с ограниченными  возможностями здоровья предназначено для социальной реабилитации детей с нарушениями здоровья и пограничными состояниями здоровья, предоставления им социально-медицинских (витаминизация, лечебная физкультура, массаж), социально-экономических (предоставление от УСЗН путевок к местам санаторного лечения), социально-правовых (способствование в подтверждении инвалидности) и социально-психологических и педагогических услуг (коррекционно-развивающая работа с психологом и воспитателем).  На базе отделения организуются реабилитационные смены на 10-15 чел. в течение 18-21 дня, с дневным пребыванием и горячим питанием.

     Управление  Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Амурской области и Уставом. Высшим должностным лицом, отвечающим за деятельность Учреждения, является директор, назначаемый и освобождаемый департаментом социальной защиты населения Амурской области. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью на основании и в соответствии с условиями трудового договора, заключаемого с ним департаментом социальной защиты населения Амурской области. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен департаменту социальной защиты населения, а по имущественным вопросам - департаменту имущественных отношений.

     Деятельность  структурных подразделений регулируется законодательством Российской Федерации, Амурской области, Уставом ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник», распоряжениями директора учреждения.

     1.2 Штатное расписание

     В штате ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник» состоит директор, заместитель директора, юрисконсульт, главный бухгалтер, бухгалтер, завхоз, 2 водителя, 2 психолога, 2 воспитателя, 8 специалистов по социальной работе, логопед, инструктор лечебной физкультуры, массажист, процедурная медсестра, врач-терапевт, специалист по кадрам, 25 социальных работников, заведующие отделениями (в учреждении 5 отделений), дворник.– всего в учреждении работает 57 человек. Все сотрудники постоянно повышают свой профессиональный уровень. Со специалистами по социальной работе ежемесячно проводятся семинары-совещания, ежеквартально – семинары-практикумы с социальными работниками. Медицинские работники центра регулярно повышают свою квалификацию в центре переподготовки.

     Социальные  работники Центра являются представителями  учреждения на местах, принимают активное участие в жизни каждого муниципального образования. За эти годы удалось изменить сам подход и отношение к социальному обслуживанию граждан, поднять качество обслуживания на более высокий уровень, усилить ответственность работников за результаты своего труда, увеличить объемы работы и расширить спектр оказываемых услуг населению. В отделениях сложились сплоченные, творческие коллективы.

     Учреждение  в своей деятельности руководствуется  законодательством РФ, а также уставом. Центр социального обслуживания населения в своей деятельности руководствуется Положением о порядке предоставления социально-бытовых услуг. Данное Положение разработано на основании Законов «Об основах социального обслуживания населения РФ»; «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»; «О государственных пенсиях в Российской Федерации»; Постановлений правительства РФ №1151 от 25.11.95 г.; «Федеральный перечень гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста, инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания №473 от 15.04.96 г.»; «Положение о порядке и условиях оплаты социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам на дому, в полустационарных и стационарных условиях государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания»; «Положение о Центрах социального обслуживания населения».

Страницы:123следующая →
Описание
Учебно-ознакомительная практика имеет своей целью более глубокое усвоение вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки специалистов, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучаются в рамках учебного плана по специальности «Государственное и муниципальное управление», проверку умения использовать полученные знания, ориентироваться в ситуациях, требующих принятия управленческих решений, работать в публичной сфере.
Содержание
Введение
3
1
Анализ и описание ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»
4

1.1 Структура и направления деятельности Учреждения
4

1.2 Штатное расписание
6

1.3 Перечень услуг, осуществляемых государственным учреждением
7
2
Организация деятельности ГКУ Амурской области «Зейский КЦСОН «Родник»
8

2.1 Планирование деятельности учреждения социального обслуживания
8

2.2 Аналитико-информационная деятельность учреждения социального обслуживания. Информационная система в учреждении
8

2.3 Методы деятельности специалиста социальной работы
9
3
Общие принципы работы с населением
10

3.1 Клиент социальной службы
10

3.2 Практика социальной работы с семьей в учреждении социального обслуживания
11

3.3 Основные этические правила взаимоотношений
11

Заключение