Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Января 2012 в 13:58, контрольная работа
Статья 70 устанавливает следующую правовую норму: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Таким образом, главной и единственной целью испытания при приеме на работу является выявление соответствия профессиональной подготовки и деловых качеств работника требованиям должности.
Введение -3
1. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу -4
2. Испытание при приеме на работу - 10
3. Когда испытательный срок не устанавливается - 13
4. Сроки испытания - 15
5. Неудовлетворительный результат испытания - 16
Заключение - 19
Список нормативно-правовых документов и литературы - 20