Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2012 в 19:03, реферат
обеспечение охраны труда
I. Понятие охраны труда работников и ее принципы
II. Охрана труда работников
2.1.Право на охрану труда
2.2. Организация охраны труда работников
2.3. Обеспечение охраны труда
2.4. Несчастные случаи на производстве
III. Правила особой охраны труда
3.1. Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
3.2. Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью
Заключение
Библиография
I. Понятие охраны труда
II. Охрана труда работников
2.1.Право на охрану труда
2.2. Организация охраны труда работников
2.3. Обеспечение охраны труда
2.4. Несчастные случаи на
III. Правила особой охраны труда
3.1. Правила особой охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями
3.2. Правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью
Заключение
Библиография
Конституция РФ в ст. 7 устанавливает, что труд и здоровье людей охраняются государством, а ст. 37 закрепляет, что граждане реализуют право на труд в условиях, безопасных для их здоровья. Современный уровень развития производства обусловливает необходимость охраны труда работников на предприятиях. В современных условиях, когда права предприятий существенно расширены вопрос об охране труда работников приобретает особую актуальность. Это предполагает особую необходимость изучения охраны труда, как средства гарантированности и защищенности работников в условиях производственного процесса. Целью изучения на данном этапе является изучение охраны труда, как средства защищенности работников в условиях производственного процесса. Теоретической базой изучения в данной работе послужили учебные пособия авторов по данному вопросу, а также данные, опубликованные в научной литературе, законы и подзаконные акты.
Были поставлены следующие задачи:
-изучение понятия охраны
-изучение права на охрану труда;
-организация охраны труда на предприятиях;
-обеспечение охраны труда на предприятиях;
-изучение и расследование
-изучение правил особой
Предметом изучения является охрана труда работников на предприятиях.
I. Понятие охраны труда работников и ее принципы.
Охрана труда- это система обеспечения жизни и здоровья работника в процессе труда всеми способами и мерами: правовыми, социально-экономическими, санитарно-гигиеническими, лечебно-профилактическими, организационно-техническими и др. Это понятие охраны труда закреплено в ст. 1 Закона РФ от 17 июля 1999 г. «Об Основах Российской Федерации об охране труда» (Российская газета. 1999. № 143) и ст. 209 Кодекса. Но ст. 2 Закона об охране труда распространяет это понятие более ограниченно - на труд в общественной организации на производстве всех форм собственности, включая труд, как работников, так и администрации, членов производственных кооперативов, студентов-практикантов, военнослужащих, привлекаемых к работе на предприятиях, стройках, граждан, отбывающих исправительные работы на предприятиях.
В трудовом праве используется понятие охраны труда в узком смысле - это система правовых норм, предусматривающих в законодательстве, коллективных и трудовых договорах и соглашениях мероприятия и средства обеспечения безопасных и здоровых условий труда работников и мер по оздоровлению и улучшению этих условий. Третий аспект понятия охраны труда (как один из основных принципов трудового права) - обеспечение здоровых и безопасных условий труда .работников. Институт охраны труда состоит из следующих групп норм, которые тесно взаимосвязаны:
1) нормы - принципы государственной
политики в области охраны
труда и правила
2) право работника на охрану труда и его гарантии;
3) нормы организации и
4) правила по технике
5) правила особой охраны труда женщин;
6) правила особой охраны труда молодежи и лиц с пониженной трудоспособностью.
Значение охраны труда многоаспектно. Всесторонняя охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение.
Социальное значение охраны труда:
а) охраняет жизнь и здоровье трудящихся от возможных производственных вредностей;
б) способствует их культурно-техническому росту: лишь не чрезмерно усталый от работы в грязных, загазованных производственных помещениях работник способен вечерами учиться, повышать свою квалификацию, читать, развлекаться, заниматься спортом, развивать личность;
в) способствует гуманизации труда.
Экономическое значение охраны труда заключается в том, что она способствует:
а) росту производительности труда работников, а тем самым и росту производства, экономики;
б) сокращению потерь рабочего времени от временной нетрудоспособности работников из-за производственных травм, профессиональных заболеваний, экономии средств Фонда социального страхования.
Правовое значение охраны труда:
а) способствует работе по трудоспособности, учитывая женский организм, организм подростков, пониженную трудоспособность инвалидов, пенсионеров;
б) реализует субъективное право работников на всестороннюю охрану труда и обязанность работодателя по обеспечению этого права;
в) является важнейшим элементом трудового правоотношения, прием работников осуществляется с учетом тяжести условий труда.
Охрана труда работников - это важная проблема каждой страны.
Основные принципы (или направления) государственной политики в области охраны труда закреплены в ст. 4 Основ об охране труда и ст. 210 ТК. По направленности их можно сгруппировать в следующие три группы:
- принципы организации труда;
- принципы экономической
- принципы организационные.
Принципы организации охраны труда:
1) признание и обеспечение
2) координация деятельности по
охране труда с другими
3) установление единых
4) государственное управление
5) общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов в области охраны труда, осуществляемый работниками через органы профсоюзов и иные уполномоченные ими органы;
6) взаимодействие и
7) обязательное расследование
8) установление статистической
отчетности об условиях труда
и несчастных случаях на
Принципы экономической
1) проведение эффективной
2) участие государства в
3) установление компенсаций и
льгот за тяжелые работы, работы
с вредными и опасными
4) защита интересов работников,
пострадавших от трудового
Организационные принципы охраны труда:
1) подготовка специалистов в
области охраны труда, в том
числе в вузах и средних
учреждениях
2) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на производстве;
3) распространение передового
К указанным принципам следует добавить и принцип особой защиты от производственных вредностей тех, кто нуждается в такой защите (женщин, подростков, инвалидов).
II. Охрана труда работников.
2.1.Право на охрану труда
Каждый работник имеет право на охрану труда (ст. 37 Конституции РФ, ст. 21 Кодекса и ст. 4 Закона об охране труда).
Право на охрану труда - это право работника, реализуемое в процессе его труда. Неработающий гражданин не может его фактически осуществить, в его правовом статусе это право не реализуется. С поступлением его на работу оно активно реализуется, и обеспечить это право обязан работодатель, его администрация. Содержание права на охрану труда включает ряд прав (возможностей) работника (как бы право в праве):
1) на безопасное рабочее место,
защищенное от воздействия
2) на возмещение вреда, если
произошло повреждение
3) на получение достоверной
4) на отказ от выполнения работ
в случае возникновения
5) на обеспечение его бесплатно
средствами коллективной и
6) на обучение безопасным
7) на бесплатную переподготовку за счет работодателя, если приостанавливается или закрывается предприятие, цех, участок либо ликвидируется рабочее место из-за неудовлетворительных условий труда, а также в случае производственной травмы;
8) на проведение инспектирования
соответствующими органами
9) на обращение с жалобой в
соответствующие органы власти
и профсоюзы о
10) на участие в проверке и
рассмотрении вопросов об
Первая из указанных возможностей - получить безопасное рабочее место - отражает и требование дифференциации регулирования труда женщин и молодежи.
Гарантии права работника на охрану труда довольно многочисленны. Основная экономическая гарантия данного права - планомерное непрерывное улучшение охраны труда на производстве. Статья 9 Закона об охране труда и ст. 220 ТК закрепляют следующие гарантии права работника на охрану труда:
1) государство гарантирует
2) условия трудового договора
должны соответствовать
3) при приостановке работы из-за нарушения законодательства об охране труда за работником сохраняется место работы, (должность) и средний заработок;
4) при приостановке деятельности
или закрытии предприятия из-
5) при ликвидации цеха, участка,
рабочего места по требованию
органов государственного
6) отказ работника от выполнения
работ в случае возникновения
непосредственной опасности
Нельзя ограничивать гарантии права на охрану труда лишь указанными в ст. 220 Кодекса и в ст. 9 соответствующих Основ. Правовыми гарантиями права работника на охрану труда будут все нормы института охраны труда об ее организации, предупредительном и текущем надзоре за охраной труда, а также обязанности работодателя по обеспечению охраны труда. Статья 14 указанного Закона довольно широко закрепила обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Эти обязанности закрепляет и ст. 212 Кодекса.
Работодатель обязан обеспечить:
1) безопасность работников при
эксплуатации зданий, сооружений, оборудования,
осуществлении технологических
процессов, а также при
2) применение средств
3) условия труда на каждом
рабочем месте,
4) режим труда и отдыха